ASEEM: بستر دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی برای نیروی کار ماهر

در تلاش برای بهبود جریان اطلاعات و پر کردن شکاف تقاضا-عرضه در بازار نیروی کار ماهر، وزارت توسعه مهارت و کارآفرینی (MSDE) امروز نقشه کارفرمای کارمند ماهر Aatamanirbhar را راه‌اندازی کرد.ASEMپورتال برای کمک به افراد ماهر در یافتن فرصت های معیشت پایدار. جدای از استخدام نیروی کار ماهر که باعث رقابت در کسب و کار و رشد اقتصادی می شود، پلت فرم مبتنی بر هوش مصنوعی برای تقویت مسیرهای شغلی آنها با نگه داشتن آنها در طول سفرهایشان برای دستیابی به مهارت های مرتبط با صنعت و کشف فرصت های شغلی نوظهور به ویژه در دوران پس از کووید پیش بینی شده است. عصر.

در نظر گرفتن ماهیت به سرعت در حال تغییر کار و چگونگی تأثیر آن بر نیروی کار در بازسازی اکوسیستم مهارتی با سکونت عادی جدید پس از همه گیری بسیار مهم است. علاوه بر شناسایی شکاف مهارتی عمده در بخش ها و ارائه بررسی بهترین شیوه های جهانی، ASEM بستری را برای کارفرمایان فراهم می کند تا در دسترس بودن نیروی کار ماهر را ارزیابی کرده و برنامه های استخدامی خود را تدوین کنند. Aatamanirbhar Skilled Employer Employer Mapping (ASEEM) به تمام داده ها، روندها و تجزیه و تحلیل هایی اشاره دارد که بازار نیروی کار را توصیف می کند و تقاضای نیروی کار ماهر برای عرضه را ترسیم می کند. با شناسایی الزامات مهارتی مرتبط و چشم‌اندازهای شغلی، اطلاعات دقیق را در زمان واقعی ارائه می‌کند.

دکتر ماهندرا نات پاندی، وزیر محترم توسعه مهارت و کارآفرینی، با اعلام راه اندازی پورتال ASEEM، گفت:پورتال ASEEM با هدایت دیدگاه نخست وزیر محترم شری نارندرا مودی در مورد «آاتامانیربهار بهارات» و ادعای او در مورد «هند به عنوان یک نیروگاه استعداد» در اجلاس سران هفته جهانی هند در سال 2020، در نظر گرفته شده است که انگیزه بزرگی به تلاشگران ما بدهد. تلاش برای پر کردن شکاف تقاضا-عرضه برای نیروی کار ماهر در بخش‌ها، که فرصت‌های بی‌نهایت و بی‌نهایتی را برای جوانان کشور به ارمغان می‌آورد. این ابتکار با هدف تسریع سفر هند به سمت بهبودی از طریق نقشه‌برداری از نیروی کار ماهر و ارتباط آن‌ها با فرصت‌های معیشتی مرتبط در جوامع محلی‌شان، به‌ویژه در دوران پس از کووید، است. با استفاده روزافزون از فناوری و سیستم‌های مدیریت الکترونیکی که به ارائه فرآیندها و ابزارهای هوشمند برای هدایت برنامه‌های توسعه مهارت‌های مبتنی بر نتیجه و تقاضا کمک می‌کنند، این پلت فرم تضمین می‌کند که ما همگرایی و هماهنگی نزدیک را بین طرح‌ها و برنامه‌های مختلف در حال اجرا در اکوسیستم مهارت این همچنین تضمین می‌کند که ما بر هر نوع تکراری از داده‌ها نظارت می‌کنیم و چشم‌انداز آموزش حرفه‌ای در کشور را دوباره مهندسی می‌کنیم تا از مهارت‌ها، مهارت‌ها و مهارت‌های مجدد در یک مجموعه سازمان‌یافته‌تر اطمینان حاصل کنیم.»

Shri AM Naik، رئیس NSDC و رئیس گروه، Larsen & Toubro Limited با تاکید بر اینکه چگونه ASEEM شکاف عرضه تقاضا را در بازار نیروی کار ماهر پر خواهد کرد، گفت:نیروی کار مهاجر به شدت تحت تأثیر پیامدهای اجتماعی-اقتصادی همه‌گیری کووید قرار گرفته است. در شرایط کنونی، NSDC مسئولیت نقشه برداری از جمعیت مهاجر پراکنده در سراسر کشور را بر عهده گرفته و ابزاری را برای آنها فراهم می کند تا بتوانند معیشت خود را از طریق تطبیق مجموعه مهارت های خود با فرصت های شغلی موجود، بازسازی کنند. راه اندازی ASEEM اولین گام در این سفر است. من مطمئن هستم که اطلاعات بلادرنگ ASEEM هم به کارفرما و هم به کارمند ارائه می‌کند به اکوسیستم کار ارزش افزوده می‌دهد و به ایجاد اعتماد در میان نیروی کار کمک می‌کند، که برای بهبود اقتصاد ضروری است.»

ASEM https://smis.nsdcindia.org/که به عنوان یک APP نیز موجود است، توسط شرکت ملی توسعه مهارت (NSDC) با همکاری شرکت مستقر در بنگلور Betterplace، متخصص در مدیریت کارکنان یقه آبی، توسعه و مدیریت می شود. هدف پورتال ASEEM حمایت از تصمیم گیری و سیاست گذاری از طریق روندها و تجزیه و تحلیل های تولید شده توسط سیستم برای اهداف برنامه ای ASEEM باید در ارائه تجزیه و تحلیل داده های بلادرنگ به NSDC و شوراهای مهارت بخش آن در مورد الگوهای تقاضا و عرضه از جمله - الزامات صنعت، تجزیه و تحلیل شکاف مهارت، تقاضا در هر منطقه/ایالت/خوشه، تامین کنندگان نیروی کار کلیدی، مصرف کنندگان کلیدی، کمک کند. الگوهای مهاجرت و چندین چشم انداز شغلی بالقوه برای نامزدها. این پورتال از سه مورد تشکیل شده است IT رابط های مبتنی بر -

• پورتال کارفرما - پذیرش کارفرما، تجمیع تقاضا، انتخاب نامزد
• داشبورد - گزارش ها، روندها، تجزیه و تحلیل و شکاف های برجسته
• برنامه نامزد - ایجاد و ردیابی نمایه نامزد، به اشتراک گذاری پیشنهاد شغلی

ASEEM به عنوان یک موتور هماهنگ برای نقشه برداری از کارگران ماهر با مشاغل موجود استفاده خواهد شد. پورتال و برنامه مضامینی برای ثبت نام و آپلود داده برای کارگران در نقش های شغلی، بخش ها و مناطق جغرافیایی خواهند داشت. نیروی کار ماهر می تواند نمایه های خود را در برنامه ثبت کند و می تواند فرصت های شغلی را در همسایگی خود جستجو کند. از طریق ASEEM، کارفرمایان، آژانس ها و تجمیع کنندگان مشاغل که به دنبال نیروی کار ماهر در بخش های خاص هستند، جزئیات مورد نیاز را نیز در اختیار خواهند داشت. همچنین به سیاستگذاران این امکان را می دهد که نگاه عینی تری به بخش های مختلف داشته باشند.

***